GRESIK, Media Suarapergerakan.id | Rangkaian agenda Musyawarah Unit Kerja (MUSNIK) ke VII Pimpinan Unit Kerja (PUK) SP KEP-KSPI PT Karunia Alam Segar Gresik pada Kamis, 04 Juni 2026 telah sampai pada Sidang Paripurna II dengan agenda utama adalah penyampaian Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) Kepengurusan periode 2022-2026 dan pandangan umum peserta Musyawarah, bertempat di Hall PT Karunia Alam Segar, dihadapan Para Pimpinan Sidang Paripurna dan Peserta Musyawarah, Para Pengurus periode 2022-2026 secara berganti menyampaikan hasil kerja dan capaian-capaian selama empat tahun diberikan amanah fan tanggung jawab memimpin PUK SP KEP-KSPI PT Karunia Alam Segar (Mie Sedap).
Selama empat tahun masa kepengurusan, PUK SP KEP PT Karunia Alam Segar dinilai berhasil menjalankan berbagai program prioritas yang berorientasi pada kesejahteraan anggota, advokasi ketenagakerjaan, serta transparansi organisasi.
Di bidang kesejahteraan, salah satu program yang berhasil direalisasikan adalah pelaksanaan amanat RAKERNIK terkait penambahan nominal dana sosial (dansos) sebesar Rp50.000. Program dana sosial tersebut meliputi bantuan untuk Anggota yang melahirkan, Gugur kandungan, Kematian, Menikah, mengkhitankan anak.
Selain itu, pengurus juga berhasil meningkatkan kuota program beasiswa siswa berprestasi yang bekerja sama dengan MMC. Jika sebelumnya hanya tersedia untuk satu penerima manfaat, kini meningkat menjadi 20 penerima manfaat. Tidak hanya itu, seluruh pengajuan yang belum terakomodir oleh program MMC turut direalisasikan oleh PUK, sehingga seluruh pengaju tetap mendapatkan bantuan beasiswa baik dari MMC maupun PUK SP KEP PT Karunia Alam Segar.
Sementara itu, di bidang Advokasi, Wakil Ketua Bidang Advokasi menyampaikan komitmennya dalam memberikan pelayanan maksimal kepada anggota. Pendampingan dan penanganan berbagai persoalan ketenagakerjaan dilakukan secara transparan, serius, dan tanpa pamrih, baik persoalan yang terjadi di lingkungan kerja maupun di luar pekerjaan.
Berbagai macam pendampingan dan advokasi yang telah dilakukan pengurus semuanya didokumentasikan secara terperinci didalam laporan pertanggungjawaban ini.
Adapun di bidang keuangan, pengurus menerapkan sistem transparansi organisasi dengan menyampaikan laporan keuangan atau LPJ setiap bulan melalui rapat-rapat organisasi, grup WhatsApp anggota dan ditempel pada papan mading di area perusahaan. Langkah tersebut dinilai mampu meningkatkan kepercayaan anggota terhadap tata kelola organisasi.
Pelaksanaan MUSNIK VII ini diharapkan mampu memperkuat soliditas organisasi, meningkatkan pelayanan terhadap anggota, serta menjadi landasan dalam menyusun program kerja yang lebih progresif untuk periode kepengurusan berikutnya.
Danial Mustofa Ali, Ketua PUK SP KEP-KSPI PT Karunia Alam Segar menyampaikan, ” Tentunya kami menyadari didalam empat tahun kepemimpinan kami masih sangat jauh dari kata sempurna, beberapa program kerja telah kami laksanakan dengan baik. Namun, masih ada program kerja yang belum kami lakukuan secara maksimal sesuai harapan anggota dan ini menjadi catatan evaluasi kinerja kami yang perlu ditingkatkan dan diwujudkan lebih baik lagi.”
” Namun percaya dan yakinlah bahwa semua yang kami lakukan adalah semata-mata untuk Serikat Pekerja dan kesejahteraan anggota agar lebih baik lagi, Dengan semangat kebersamaan dan solidaritas, semoga PUK SP KEP PT Karunia Alam Segar berkomitmen terus memperjuangkan hak dan kesejahteraan anggota demi terciptanya hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan.” Pungkas Danial.
