Madiun, Media Suarapergerakan.id |Dewan Pimpinan Daerah (DPD) FSP KEP-KSPI Provinsi Jawa Timur melaksanakan kunjungan kerja ke PT Cipta Gagas Lestari yang beroperasi di wilayah Kota dan Kabupaten Madiun. Kunjungan ini menjadi bagian dari upaya memperkuat sinergi antara serikat pekerja dan manajemen perusahaan dalam membangun hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan.
Agenda kunjungan kerja ini dimaksudkan untuk Silahturahmi dan membangun Komunikasi serta sinergitas antara Serikat Pekerja dan Management, dalam kunjungan tersebut juga disampaikan secara langsung dari perangkat Organisasi untuk mendorong percepatan realisasi perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sebagai pedoman hubungan kerja yang lebih komprehensif dan mampu meminimalisir potensi perselisihan hubungan industrial di lingkungan perusahaan.
Selama ini, PT Cipta Gagas Lestari masih menggunakan Peraturan Perusahaan (PP) sebagai dasar pengaturan hubungan kerja. Namun, seiring berkembangnya organisasi Serikat Pekerja di perusahaan, DPD FSP KEP-KSPI bersama Pimpinan Unit Kerja (PUK) menilai bahwa sudah saatnya perusahaan beralih kepada mekanisme Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang disusun melalui proses perundingan bipartit antara pengusaha dan serikat pekerja.
Ketua DPD FSP KEP-KSPI Provinsi Jawa Timur, Siswanto, yang memimpin langsung kunjungan kerja tersebut menyampaikan bahwa PKB merupakan instrumen penting dalam menciptakan kepastian hukum, meningkatkan perlindungan hak-hak pekerja, sekaligus memberikan kepastian bagi perusahaan dalam menjalankan hubungan kerja.
“Perjanjian Kerja Bersama bukan sekadar dokumen normatif, tetapi menjadi komitmen bersama antara pengusaha dan pekerja dalam membangun hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan. Dengan adanya PKB, berbagai persoalan hubungan kerja dapat diminimalisir melalui aturan yang disepakati bersama,” ujar Siswanto.
Turut mendampingi dalam kunjungan tersebut jajaran pengurus DPD FSP KEP-KSPI Jawa Timur, di antaranya Panjang Apin Sirait selaku Wakil Ketua Bidang Organisasi, Baraono, SH selaku Wakil Ketua Bidang Hukum, serta sejumlah pengurus DPD lainnya. Dari unsur PUK SP KEP PT Cipta Gagas Lestari juga hadir Ketua PUK SP KEP-KSPI PT. Cipta Gagas Lestari kota Madiun Bambang Sigit dan Ketua PUK Cipta Gagas Lestari kabupaten Madiun Yusuf Ekodono.
Kehadiran rombongan DPD disambut hangat oleh jajaran manajemen PT Cipta Gagas Lestari. Pihak perusahaan diwakili oleh Ivan selaku General Manager, Suyono selaku General Manager Cabang Jiwan, Nendra selaku General Manager yang akan melanjutkan estafet kepemimpinan menggantikan Ivan, serta Alba selaku Human Resources Development (HRD).
Pertemuan berlangsung dalam suasana penuh keakraban dan semangat membangun komunikasi yang konstruktif. Kedua belah pihak saling bertukar pandangan mengenai pentingnya penguatan kemitraan strategis antara perusahaan dan serikat pekerja demi terciptanya iklim kerja yang kondusif serta peningkatan produktivitas perusahaan.
Dalam kesempatan tersebut, DPD FSP KEP-KSPI Jawa Timur berharap manajemen PT Cipta Gagas Lestari dapat segera menindaklanjuti permintaan resmi serikat pekerja untuk memulai perundingan PKB. Langkah tersebut dinilai akan menjadi fondasi penting dalam menciptakan hubungan industrial yang modern, partisipatif, serta mengedepankan prinsip dialog sosial.
Selain membahas PKB, kunjungan kerja ini juga menjadi ajang silaturahmi kelembagaan yang bertujuan mempererat hubungan komunikasi antara pengurus serikat pekerja di berbagai tingkatan dengan manajemen perusahaan. DPD menegaskan bahwa pendekatan dialog dan kemitraan merupakan strategi terbaik dalam menyelesaikan berbagai persoalan ketenagakerjaan tanpa harus mengedepankan konflik.
DPD FSP KEP-KSPI Jawa Timur optimistis bahwa komitmen bersama antara perusahaan dan serikat pekerja akan menjadi modal penting dalam mewujudkan hubungan industrial yang sehat, harmonis, dan berkelanjutan. Dengan terwujudnya Perjanjian Kerja Bersama, hak dan kewajiban kedua belah pihak akan memiliki kepastian hukum yang lebih kuat, sehingga mampu meningkatkan kesejahteraan pekerja sekaligus mendukung kemajuan perusahaan.
