PASURUAN, Media Suarapergerakan.id | Zakaria Ahmad resmi terpilih secara aklamasi dan dikukuhkan sebagai Ketua Pergantian Antar Waktu (PAW) Pengurus Unit Kerja Serikat Pekerja Kimia, Energi, Pertambangan, Minyak, Gas Bumi dan Umum (PUK SP KEP) PT Emjebe Pharma Kabupaten Pasuruan untuk melanjutkan masa bakti kepengurusan periode 2024–2028.
Pengukuhan Ketua PAW tersebut menjadi bagian dari agenda organisasi PUK SP KEP PT Emjebe Pharma sekaligus menandai dimulainya estafet kepemimpinan dari ketua sebelumnya, Masyhuri Aliansyah Arif, kepada Zakaria Ahmad.
Prosesi pengukuhan berlangsung khidmat dan ditandai dengan penyerahan panji organisasi atau pataka serta dokumen dan berita acara kepengurusan dari pengurus lama kepada Ketua PAW terpilih. Prosesi tersebut disaksikan jajaran pengurus DPC SP KEP Kabupaten Pasuruan, pengurus PUK, serta perwakilan anggota.
Zakaria Ahmad Dipercaya Lanjutkan Kepemimpinan PUK
Terpilihnya Zakaria Ahmad secara aklamasi mencerminkan adanya kesepahaman dan soliditas di internal organisasi. Kepercayaan tersebut menjadi modal penting bagi kepengurusan baru untuk melanjutkan program organisasi sekaligus memperkuat peran serikat pekerja dalam membangun hubungan industrial yang harmonis.
Pergantian kepemimpinan ini juga diharapkan tidak hanya menjadi pergantian figur, tetapi menjadi momentum untuk memperkuat konsolidasi organisasi, komunikasi internal, serta perjuangan terhadap kepentingan dan kesejahteraan anggota.
Dalam sambutan perpisahannya, Masyhuri Aliansyah Arif menyampaikan apresiasi kepada seluruh anggota dan jajaran pengurus yang telah memberikan dukungan selama dirinya menjalankan amanah sebagai Ketua PUK SP KEP PT Emjebe Pharma.
“Saya mengucapkan terima kasih atas kerja sama seluruh anggota selama ini. Saya meyakini di bawah kepemimpinan Saudara Zakaria Ahmad, PUK SP KEP PT Emjebe Pharma akan semakin solid, profesional, dan konsisten dalam memperjuangkan hak-hak pekerja,” ujar Masyhuri.
Fokus pada Komunikasi, Transparansi, dan Kesejahteraan Pekerja
Sementara itu, Ketua PAW PUK SP KEP PT Emjebe Pharma, Zakaria Ahmad, menegaskan kesiapannya untuk melanjutkan roda organisasi dan menjalankan amanah anggota hingga berakhirnya masa kepengurusan periode 2024–2028.
Menurut Zakaria, penguatan komunikasi internal, kepatuhan terhadap aturan, dan transparansi organisasi akan menjadi bagian penting dalam menjalankan kepemimpinannya.
“Kepatuhan terhadap aturan, penguatan komunikasi internal, serta transparansi akan menjadi prioritas utama kami. Fokus kami adalah memastikan kesejahteraan pekerja tetap terjaga seraya terus mendukung produktivitas dan pertumbuhan berkelanjutan perusahaan,” tegas Zakaria dalam sambutan perdananya.
Ia juga menekankan pentingnya menjaga hubungan industrial yang harmonis antara pekerja, serikat pekerja, dan manajemen perusahaan. Menurutnya, hubungan industrial yang baik membutuhkan komunikasi, keterbukaan, serta komitmen bersama untuk menyelesaikan berbagai persoalan secara konstruktif.
DPC SP KEP Pasuruan Hadiri Pengukuhan
Agenda pengukuhan Ketua PAW PUK SP KEP PT Emjebe Pharma tersebut dihadiri perwakilan Pengurus Cabang (DPC) SP KEP Kabupaten Pasuruan, jajaran pengurus PUK, serta perwakilan anggota.
Penyerahan pataka dan dokumen kepengurusan menjadi simbol bahwa tongkat estafet organisasi secara resmi telah beralih kepada kepemimpinan Zakaria Ahmad.
Acara kemudian diakhiri dengan foto bersama seluruh jajaran pengurus dan peserta sebagai bentuk komitmen untuk menjaga soliditas serta keberlanjutan organisasi PUK SP KEP PT Emjebe Pharma.
Dengan kepemimpinan baru ini, PUK SP KEP PT Emjebe Pharma diharapkan semakin mampu menjalankan fungsi organisasi serikat pekerja dalam memperjuangkan perlindungan, hak, dan kesejahteraan pekerja, sekaligus membangun hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan.
Tentang PUK SP KEP PT Emjebe Pharma
PUK SP KEP PT Emjebe Pharma merupakan organisasi serikat pekerja di lingkungan PT Emjebe Pharma Kabupaten Pasuruan yang berkomitmen memperjuangkan hak, perlindungan, kepentingan, dan kesejahteraan pekerja melalui penguatan organisasi, dialog sosial, serta hubungan industrial yang berkeadilan.
